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一個聯(lián)想員工的回擊--談朋友圈華為的“一軍突起”

發(fā)布時間:2016-06-01    瀏覽量:    新聞來源:深圳市恩凱特精密技術(shù)有限公司

 最近常收到親人、朋友、客戶轉(zhuǎn)發(fā)過來的微信文章,全是類似“今天勝負已分!聯(lián)想潰敗、華為稱王”、“慘不忍睹!聯(lián)想潰敗,背后秘密太驚人”、“變天了!飛豬時代已死,任正非時代崛起”這樣的文章,再看朋友圈,以華為對比聯(lián)想、小米等企業(yè),抬高華為,批評他人的文章多如牛毛,轉(zhuǎn)發(fā)量和點擊量也呈爆發(fā)趨勢。這些作者并非業(yè)內(nèi)人士,其引用的數(shù)據(jù)和內(nèi)容基本都出自一兩個版本,毫無新意,而公眾對這些企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務范圍所知甚少,極易受到誘導,從而產(chǎn)生錯誤的感性認知。這些文章常常抓住大眾崇尚“自強不息,艱苦奮斗”的心態(tài),以強調(diào)華為的技術(shù)自研和成長艱辛為突破點,先占領(lǐng)大眾的情感高地,然后再輔以華為當下的良好表現(xiàn),肆意地與其他廠商進行對比,指責別家的業(yè)績、模式甚至文化,貶低他人,隨后還假惺惺地對聯(lián)想等公司做出鼓勵,吃相未免有點太難看!這些媒體的手法同電視劇《北上廣不相信眼淚》里趙小亮慣用的營銷手段如出一轍--通過制造或夸大負面新聞去打擊、瓦解別人,這的確令人很憤怒!身在聯(lián)想,我所知道的聯(lián)想并不是他們所說的那樣,所以特別想寫點什么,做一下回應。

  1、業(yè)務不同,何來對比?

  眾所周知,華為的主營業(yè)務是“通信設備”(營業(yè)收入占比約67%),而聯(lián)想的主營業(yè)務是“PC設備”(營業(yè)收入占比約72%),所處的行業(yè)不同,二者的利潤率怎么會相同?這些媒體應該把華為和思科、朗訊、華三這些做通信設備的同行去比利潤,你和聯(lián)想比個毛線利潤?這就好比一個在地上跑和一個在海里游的比速度,有什么可比性呢?

  和通訊設備領(lǐng)域不同,近幾年聯(lián)想所處的PC行業(yè)正在經(jīng)歷全球性的整體下滑,但在這樣低迷的大環(huán)境下聯(lián)想?yún)s連續(xù)12個季度領(lǐng)跑全球PC行業(yè),全球市場份額達到了21%的歷史新高,銷量增速高出大市6個百分點。在大市萎縮、競爭慘烈且利潤率很低的PC行業(yè),聯(lián)想份額持續(xù)保持全球第一,試問中國民營企業(yè)又有幾家能把主營產(chǎn)品做到全球第一?

  2016年5月聯(lián)想發(fā)布了第四季度和全年的財報,凈虧損1.28億美元,數(shù)據(jù)是難看了點,但原因卻很清晰,聯(lián)想收購摩托羅拉目前仍處于艱難的整合期,同時,中國手機業(yè)務在向開放市場和中高價位段轉(zhuǎn)移的過程中,銷量下降。也就是說聯(lián)想虧損的根源主要源于手機業(yè)務的拖累,況且聯(lián)想早已看到了問題的所在,正在積極調(diào)整策略直面問題。2009年聯(lián)想也曾遇到過虧損,隨即很快找到問題快速地調(diào)整了過來,在接下來的幾年很快地超越了Dell和HP走上了全球PC之巔。

  別有用心的媒體們不能單從虧損這一結(jié)果就全盤否定聯(lián)想的業(yè)務。2015年在中國區(qū),聯(lián)想的PC業(yè)務已經(jīng)達到了36.5%的歷史新高,保持著PC市場的絕對優(yōu)勢;X86服務器預計市場份額22.8%,同比提升0.7個百分點,連續(xù)6個季度保持出貨量和銷售額的雙第一;安卓商用平板市場份額達到10.3%,已經(jīng)連續(xù)五年保持市場第一;工作站的市場份額更是達到36.3%的歷史新高,這樣一份成績單會讓任何一個競爭對手都感到敬畏。

  華為目前與聯(lián)想有產(chǎn)品交集的地方主要集中在手機、數(shù)據(jù)中心企業(yè)級產(chǎn)品兩大部分。手機業(yè)務,華為目前做的比聯(lián)想好,這是有數(shù)據(jù)支撐的事實。而在數(shù)據(jù)中心企業(yè)級產(chǎn)品上聯(lián)想?yún)s一點不輸華為,就拿X86服務器來說,華為目前正在與浪潮焦灼地爭著第三名,目前全國排名第四,次于浪潮,而聯(lián)想?yún)s早已遠超第二名Dell,穩(wěn)穩(wěn)站住了中國X86服務器市場第一的位置。舉這個例子是為了證明在同樣的業(yè)務領(lǐng)域里,華為不一定做的比聯(lián)想好,聯(lián)想也不一定做的比華為差,在同樣領(lǐng)域和產(chǎn)品線下的對比才會有意義,拿兩個主營業(yè)務完全不同且只在個別領(lǐng)域里有交集的兩家公司做業(yè)績和利潤對比,有意義么?有意思么?

  2、模式不同,就不能走向偉大么?

  這些文章常常樂于拿華為自主研發(fā)的“技術(shù)路線”和聯(lián)想的“收購路線”作對比,不斷強調(diào)華為申請的專利數(shù)和研發(fā)人員的數(shù)量,指手畫腳聯(lián)想的模式,從這個角度攻擊聯(lián)想只會搞收購,沒有技術(shù)。有點常識的人都明白,要得到一項技術(shù)或好的產(chǎn)品,要么自己研發(fā),要么把別人的專利和技術(shù)買過來,從結(jié)果來是一樣的,都得到了想要的東西,為什么自己研發(fā)的就非要鄙視買別人的呢?收購已經(jīng)是當下國際上最常見的技術(shù)轉(zhuǎn)移的方式之一,每年各個行業(yè)都會出現(xiàn)大量收購,從而實現(xiàn)技術(shù)和專利的轉(zhuǎn)移。很多人會說收購買不到核心技術(shù),請問連個核心技術(shù)都買不到那還動輒花幾十、幾百億美金干什么,Dell花670億美元收購EMC,吉利花15億美元收購沃爾沃,F(xiàn)acebook花190億美元收購WhatsApp難道都是在沒事燒錢玩?花這么多錢連核心技術(shù)都買不到,這符合常理么?

  自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)是中華民族最寶貴的品質(zhì)之一,尤其是近代的中國備受列強欺凌,中國在苦難中開花,在廢墟中崛起,靠的都是我們自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)。在這樣的文化里,我們自然而然地會對華為這家擅長自主研發(fā)的公司懷有敬意,華為的成長更符合中國的文化,更容易被國人稱贊。在當下全球商業(yè)環(huán)境來看,聯(lián)想選擇的這條通過收購的快速成長之路完全符合市場的規(guī)律,也一樣能走向偉大。不能說華為的模式符合國人的文化,就綁架輿論,指責其他公司走的路有問題。華為的模式聯(lián)想模仿不了,聯(lián)想的模式華為也很難學得來,條條大路通羅馬,一路走來模式不同的聯(lián)想一樣越來越壯大!

  2004年聯(lián)想以12.5億美元收購IBM個人電腦業(yè)務,當時很多人驚呼聯(lián)想這是在“蛇吞象”,其間雖經(jīng)歷過很多坎坷,但如今回頭看來,如果沒有2004年的那場收購,聯(lián)想根本不會成就其如今全球PC的霸主地位,聯(lián)想憑借收購的技術(shù)和品牌成功地敲開了全球市場的大門,你能說這項收購是失敗的么?

  2014年聯(lián)想以23億美金收購IBM公司的x86服務器業(yè)務,受此影響2015年聯(lián)想企業(yè)級業(yè)務營業(yè)額較2014年提升了73%,聯(lián)想一越成為全球第三、中國第一的X86服務器供應商,聯(lián)想在企業(yè)級市場有了全球最成熟的技術(shù)和最可靠的產(chǎn)品線,使得企業(yè)級業(yè)務勢頭持續(xù)強勁,成為聯(lián)想業(yè)務增長的重要引擎,你能說這項收購是失敗的么?

  同樣在2014年聯(lián)想以29億美元收購摩托羅拉移動智能手機業(yè)務,由于仍處于整合階段,暫時拖累了聯(lián)想的利潤,而誰又能預料這項并購不會像聯(lián)想當年收購IBM個人電腦業(yè)務一樣在不久的將來幫助聯(lián)想真正地打開全球的手機市場呢?

  3、誰沒有情懷?

  聯(lián)想作為財富世界500強排名231位的中國企業(yè),業(yè)務也早已遍布全球,你會很容易地在異國他鄉(xiāng)見到Lenovo的LOGO。在全球化的進程中聯(lián)想不知遭遇了多少挫折,尤其在北美市場聯(lián)想總是會以威脅信息安全為由被調(diào)查,但聯(lián)想從沒放棄,在北美這個全球PC競爭最激烈的市場擠進了前三,逐漸贏得了尊重。如此爭氣的民族品牌在國內(nèi)卻不斷地被一些無良的媒體毫無根據(jù)地批評,作毫無意義地對比,真是令人心寒。不知道這樣的內(nèi)耗什么時候能少一些,媒體應該利用這些資源和精力去幫助中國的企業(yè)在全球化的搏殺中搖旗吶喊,而不是變本加厲地給這些優(yōu)秀企業(yè)制造麻煩。

  我在聯(lián)想工作已經(jīng)是第五個年頭,這也是我成長最快的五年,和華為所在的通訊領(lǐng)域比,聯(lián)想所在的PC領(lǐng)域利潤率的確很低,但聯(lián)想承擔的社會責任和民族寄托一點不比華為少。能進入聯(lián)想工作往往是很多業(yè)內(nèi)人士的第一選擇,聯(lián)想的大氣、包容和情懷遠超很多同行公司,我所在的團隊在聯(lián)想工作10年以上的老員工比比皆是。在IT這個快節(jié)奏的行業(yè),壓力和競爭無處不在,但聯(lián)想?yún)s顯得更有人情味,我見過很多華為的人,在華為的“異地化政策”下不得不遠赴他鄉(xiāng)異地去工作,長時間見不到家人,而聯(lián)想?yún)s不斷鼓勵我們在繁忙的工作之余多關(guān)注妻兒和父母,并經(jīng)常組織員工家庭活動;在聯(lián)想你不會覺得與上級之間有層級上的壓迫感,聯(lián)想一直在奉行“無總文化”,在公司見到楊元慶可以親切地稱呼一聲“元慶”,在你有困難時上級同事會非常有耐心地去幫你一起想辦法,與你共進退。我所在的團隊近段時間就有五名同事來自華為,作為一線的員工,絕大多數(shù)人努力工作首先是為了讓家人過上更好的生活,如果一份工作能讓你有不錯的收入,有成長的空間,不缺席孩子的成長,有時間陪家人,你還有何理由不去努力工作?這就是聯(lián)想的人文與情懷。

  4、呼吁!

  不得不承認微信圈的能量實在是太大,大家每天都會不停地刷朋友圈,很多文章不斷地向公眾灌輸一些經(jīng)不起推敲的觀點,誤導輿論,知道內(nèi)情的人往往不屑一顧,但更多不知情的人則容易被誤導,好端端的一個民族品牌則經(jīng)常被冠以“慘不忍睹”、“潰敗”、“勝負已分”的字眼進行嘲諷,真是令人無比的憤怒,鄙視某些媒體為了點錢什么話都說得出來。

  在此我想呼吁聯(lián)想大家庭的每一位同事,在你的親人、朋友、客戶被無良的媒體誤導從而轉(zhuǎn)發(fā)這些針對聯(lián)想的負面文章時,請告訴他們真相,告訴他們聯(lián)想的不易與堅守,告訴他們聯(lián)想也在不斷地進取和改變,告訴他們一個真實的聯(lián)想的樣子!

  在這個每個人都是自媒體的時代,我們每個人都有能力維護真相和道義,面對存有惡意的污蔑和指責,我們不要冷漠,不要旁觀,我們要敢于站出來,用自己知道的真相去揭穿他們,我們雖不是專業(yè)媒體人,沒有華麗的語言和文字技巧,但我們以事實為依據(jù),有理性的邏輯分析,這就足以打破任何形式的流言蜚語。

  5、我們不會被謠言和污蔑所擊潰!

  以下是我從朋友圈摘取的一些聲音,大家都在用自己的行動支持著我們所敬愛的聯(lián)想,相信聯(lián)想會以更好的產(chǎn)品和服務向我們的客戶,向大眾、向世界證明一個老牌民族企業(yè)應有的擔當和風骨!

  聯(lián)想加油!

 ?。?)聯(lián)想現(xiàn)同事:“作為一家世界五百強的國際化企業(yè),一個中國民營企業(yè)的驕傲,聯(lián)想三十多年來一直在努力做的更好,同為中華兒女不明白為什么有那么多企業(yè)、媒體、個人去蓄意抨擊、抹黑他!水軍盛行的時代不要為了一己私利,去遮蓋事實,蒙蔽良心,砍掉別人的腿不會讓自己走的更快!”

 ?。?)聯(lián)想大家庭的伙伴:“整個世界范圍內(nèi)pc都低迷的情況下,聯(lián)想市場份額第一,毛利持續(xù)保持在5%的穩(wěn)定狀態(tài),手機和企業(yè)級產(chǎn)品持續(xù)兩位數(shù)的增長,手里還有大量積累的現(xiàn)金儲備,長期來看聯(lián)想實在沒有什么太大的風險,除非整個pc行業(yè)都消失,否則聯(lián)想不會消亡。遲宇宙?zhèn)円諝g喜了!”

 ?。?)一個老聯(lián)想人:“這是一個大變革時代,各領(lǐng)風光三五年,蘋果20年礪志,開創(chuàng)模式,引領(lǐng)潮流也就八年,華為正當頭,也難說十年風光,聯(lián)想不破,也終有探底,絕地反擊,只要人不死,心不死,朝陽就有正午時,老是太陽高照,那是太陽系出問題,地球會毀滅。”

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